招聘职位
岗位名称
任职要求
投递
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岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、立即申请
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任职资格:1.能独立设计创意logo及vi相关产品2.具备一定的色彩运用能力。3.具有良好的沟通能力,逻辑思维能力。4.有责任心,对工作认真负责,细心,能加班。工作时间:8:30-立即申请
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负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作立即申请
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1、日常工作任务:部门经理领导下,完成工作任务.2、改进工作:对部门工作提出改进意见并协助改进工作。3、规章制度完善:协助部门经理建立、完善规章制度。4、资料整理:负责收集、整理、立即申请
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工作内容:1、协助主管完成公司行政事务工作及日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。3、参与公司绩效管理、考勤等工作。4、会务安排,做好立即申请